COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD

Características:

• Órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de las empresas en materia de prevención.
• Se constituirán en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores.
• Lo forman los delegados de prevención y el empresario y/o sus representantes, en igual número al de los delegados.
• El comité se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las partes.
• Las normas de funcionamiento serán adoptadas por el propio comité.
• Pueden participar con voz pero sin voto, cuando lo solicite alguna de las partes, delegados sindicales, técnicos de seguridad de la empresa, trabajadores con especial cualificación, técnicos ajenos a la empresa.
• En el caso de las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de comité de seguridad y salud, podrán acordar con sus trabajadores la creación de un comité intercentros, con las funciones que dicho acuerdo le atribuya.

Competencias y facultades:

• Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas preventivos en la empresa.
• Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención efectiva de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
• Debatir la prevención en relación con nuevos métodos de trabajo, diseño de la organización del trabajo, modificación en locales y equipos de trabajo, etc.
• Informar a la empresa de las deficiencias existentes y equipos de trabajo, etc.
• Conocer la situación de la empresa mediante visitas.
• Conocer y analizar los daños para la salud de los trabajadores. Valorar sus causas y proponer correcciones.
• Conocer documentos e informes relacionados con las condiciones de trabajo.
• Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.